R&O Duurzaamheid Missie & Visie
R&O Adviseurs en Installateurs is een familiebedrijf die kwalitatief hoogwaardige totaaloplossingen biedt. Een wederzijdse duurzame relatie met onze medewerkers en klanten is hierbij van grootste waarde. Als familiebedrijf met sterke normen en waarden handelen we vandaag om in de toekomst succesvol te zijn. Langdurig succes kan alleen worden behaald op basis van echte duurzaamheid.
R&O werkt hierin op een maatschappelijk verantwoorde en veilige wijze, waarin wij structureel investeren in de ontwikkeling van onze mensen.
Onze Missie
Wij streven naar het zijn van de kwalitatief beste installateur. Dit realiseren we door te handelen uit sterke normen en waarden waarin we ons dagelijks bezig te houden met het toepassen van een duurzame werkwijze, het behouden van de relatie met onze klanten en durf om te innoveren en het binden, boeien en behouden van onze medewerkers.
Onze strategie
- Op de hoogte blijven van recente innovatieve technologische duurzame ontwikkelingen
- Een duurzame (wederzijdse) relatie opbouwen met klanten
- Investeren in de opleiding en ontwikkeling van het personeel
- Aandacht voor duurzaamheid, veiligheid, gezondheid en milieu
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Duurzaamheid
People – Planet – Profit
Niet alleen de bedrijfsopbrengsten zijn belangrijk, maar naast het welzijn van onze medewerkers ook de inzet voor het milieu en de maatschappij om ons heen. Daarom voeren we een actief beleid rondom Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Duurzaamheid. De R&O Duurzaamheidsplanning is hierin onze leidraad, welke concrete beschrijving doet van hands-on doelstelling.
Activiteitenondersteuning
Wij steunen tal van activiteiten die de regio leefbaar houden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan sponsoring van sport, cultuur en maatschappelijk verantwoorde projecten. Een leefbare regio in combinatie met een prettige werksfeer is één van de belangrijkste speerpunten van ons beleid. Onze actieve bijdragen in partnerschap van Oosterhout SDG-17 Lokaal is hier een belangrijk onderdeel van.
Voor onze eigen medewerkers organiseren we diverse activiteiten en mogelijkheden om het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers te bevorderen.
Opleidingen
Ontwikkeling van talent is een vanzelfsprekendheid bij R&O. Het doorgroeien/door ontwikkelen naar belangrijkere functies binnen het bedrijf is één van onze pijlers voor de groei van ons bedrijf. Jongeren en ook zij-instromers krijgen bij ons een ruime kans met een leer-werkplaats. Met doordachte, intensieve begeleiding en goede samenwerking met de scholen zijn op dit gebied al vele successen geboekt. In het kader van MVO is het aanbieden van banen aan jongeren binnen onze regio van groot belang. Deze jongeren vestigen zich in de regio en leveren over het algemeen een actieve en positieve bijdrage aan de leefomgeving.
Persoonlijke groei vinden we belangrijk. Naast het opleiden van nieuwe medewerkers, investeren we eveneens in het bijscholen en opleiden van bestaande medewerkers. Hierbij gaat het zowel technische opleidingen als om opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Milieu
R&O wil een positieve bijdrage leveren aan het verlagen van onze CO2-footprint op het milieu. Dit is onderdeel van onze Duurzaamheidsplanning, waarin concrete hands-on doelstellingen in relatie tot MVO en Duurzaamheid zijn vastgelegd.
In de afgelopen jaren heeft dit op het gebied van milieu-besparing geleid tot het behalen van een aantal concrete doelstellingen:
- Het vervangen van conventionele verlichting voor led-verlichting
- Het plaatsen van een PV-installatie met energieopslag
- Het inkopen van groene stroom
- Het plaatsen van een nieuwe warmtepompinstallatie
- Het plaatsen van een nieuwe energiezuinige Cv-installatie
- Het scheiden van afval (papier, ijzer, plastic, batterijen, koper, verdeelkasten, fluorescentielampen, blikjes etc.)
- Het overstappen van diesel-bedrijfswagens naar benzine-bedrijfswagens Hybride bedrijfswagens
Dergelijke initiatieven zullen we voor de komende jaren als zodanig voortzetten.
